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主に男性の就活ではネクタイは必須といっても過言ではありません。 これは、ビジネスシーンではスーツが定番でスーツを着る場合は基本的にネクタイを絞めるのがビジネスマナーの基本だからです。 しかし、ネクタイ選びと結び方は意外と難しいものです。 ビ...

就活で必ず書くものはエントリーシート（ES）です。 ほとんどの企業はエントリーシートをもとに書類選考をしますので、エントリーシートの出来が次の選考に進めるかのカギになってきます。 多くの学生は先輩や大学のキャリアセンターのスタッフなどにエン...

就活をしていると「就活の軸」と「企業選びの軸」いう言葉を聞いたことはありませんか？ 「就活」「企業選び」と「軸」という言葉を組み合わせていて、それぞれは簡単な言葉ではありますが、抽象的で何を意味するのかもよくわからないまま、なんとなくわか...

人事担当者が「リテンション」という言葉を聞くことが増えてきていると思います。 「リテンション」とは「保持」「維持」という意味で、人事担当者が「リテンション」という言葉を使うときは 人材の引き止め、流出防止、離職防止、という意味となります。 ...

採用で助成金や補助金を活用できないか、採用担当者としては気になる課題です。 コロナ禍で緊急助成金が多く設立され、コロナが一定の収束をへて整理されていますが、採用で活用できる助成金が増えました。 しかし、助成金の活用は手続きの煩雑さや要件の...

採用の際に候補者の犯罪歴や逮捕歴はとても気になります。 近年犯罪も多様化し、一見犯罪とは無関係に見える人物が過去に犯罪に手を染めていたことはよくあります。 一方、人権意識の高まりから、過去の犯歴などを警察官が漏らすは許されなくなり、本人の...

採用でお断りしなければならない場面は企業側、応募者側それぞれにあります。 どちらにしても角が立たないように、後々に長引かないように済ませたいものです。 採用のフェイズによっても断り方は変わりますし、電話やメール、郵送などいろいろな方法があ...

就活でLINEを使う就活生は増えています。 メールと違い、本文だけでのやりとりができて手軽なことから、企業側からの連絡ツールだけでなく、就活生同士がオープンチャットで情報を交換しあうなどLINEの活用の幅は広がっています。 しかし手軽なLINEでも企...

この記事はZOOMでの面接や説明会でのマナーやルール、背景や挨拶のタイミングなどＺＯＯＭでの就活に役立つ情報を現役の採用担当者の目線で解説します。 コロナ禍を経て就活は大きく様変わりしました。 ２１採用頃からリアル面接からWEB面接に置き換わり、...

この記事では、10年以上前から面接官として採用活動をしている経験から、「就活がしんどい」と感じる就活生へしんどいときの立て直し方法を解説します。 就活がしんどくなるときはほとんどの就活生にあるのではないでしょうか。 私は毎年面接を担当します...