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メールや質問フォームではなく、急いで連絡をとるために企業側から電話がかかってきたり、企業側に電話しなければならないことがあります。 そんな時にどのような言葉遣いで、受け答えはどのようにしたらいいのか考えてしまいます。 電話をするのは多くの...

新卒でも中途採用でも不採用となる人は出てしまいます。 本当は採用したいのだけど人員配置上やむを得ない場合や、求める人物像に合わない場合など様々ですね。 採用担当者として心配になるのが、不採用通知でトラブルになってしまわないか？です。 失礼に...

グループディスカッションはコロナ禍前からも採用でよく使われてきた選考方法のひとつです。 議論の中でどのような発言をするのか、話し合いをどのように進めていくのか、意見が異なる人とどのように向き合うのか、という点を観察しています。 しかしコロ...

この記事は就活でよく求められる「あなたらしい写真」の選び方と説明文の書き方と例文をまとめています。 「あなたらしい写真」はエントリーシートの大切な要素の一つです。 なぜなら人事がまず知りたいのは「応募してきた就活生がどのような人なのか？」...

就活でかばんは必携です。 筆記用具やエントリーシートなどの書類を持ち歩きますし、ポケットに入れるとスーツの形が崩れてしまうものをかばんに収めたりします。 しかし就活で必要なかばんはどのようなものか見当もつかないですし、値段の相場もわからな...

twitterはもはや就活の必須アイテムとなっています。 twitterは利用者同士で情報を交換しあう双方向性を活かして多数の人と情報交換ができます。 このため、就活生同士が情報を交換しあって人脈ができたり、また企業のアカウントにアクセスして企業が発信...

就活生の多くはSNSでのメッセージ交換が多く、メールを使うことは少ないかもしれません。 ビジネスメールには書き方のルールがあり、ルールに則らないと「常識がない」と評価を下げることにつながりかねません。 基本的なルールを覚えて、テンプレートに落...

この記事は新卒と中途採用で内定者の前職調査はどこまで可能なのか、そして調査結果で内定取り消しなどは可能なのかを実務から解説します。 中途で人材を募集するとき、業務経歴書、履歴書、エントリーシートなどに経歴を記入してもらいます。 しかし簡単...

就活の第一段階はOB訪問です。 業界を知り企業を知る、そして就活のやり方についてアドバイスが得られる、OBから話を聞くことで企業選びにつながる情報が得られます。 また社会人とアポイントをとり、企業を訪問して話を聞くことで就活で必要とされるビジ...

就活でパンツスースはアリかナシか、多くの就活生は頭を悩ませたことがあるのではないでしょうか？ 動きやすさや足の冷えを防ぐことができるパンツスーツは利点が多いですが、パンツスーツを穿いて就活に臨んだら不利になるのでは？と考えてしまうこともあ...