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就活が始まると「ガクチカ」という言葉を見聞きすることが増えます。 「ガクチカ」は学生時代に力を入れたことの略語で、主に新卒採用のエントリーシートや面接で問われることが多く選考の柱となる要素です。 しかし、コロナ禍での学生生活で人と人との接...

「就活には就活ノートが欠かせない」そんなことを見聞きしていませんか？ 大学3年生になると、就活を意識して企業研究や自己分析を始める大学生が多くなります。 企業分析や自己分析でわかったこと、疑問点、感じたことをまとめておくことから就活ノートは...

採用と就活の最終段階で登場するのが誓約書です。 企業側は内定を出した就活生に入社することを誓約させるために就活生に記入を求めます。 就活生は長い就職活動を経てやっと内定が得られるという時に、この紙に署名すれば内定がもらえるのであればその企...

募集をかけても応募者が集まらない、内定を出しても辞退が相次ぐ、せっかく入社しても定着しない・・ 中小企業の採用担当者が抱える悩みのひとつではないでしょうか。 中小企業だから人が集まらない、採用活動に予算をかけられない、などなど中小企業は採...

「採用活動がうまくいかない」「どうしたら求める人物像にマッチした人材が来てくれるのか？」 そんな悩みを抱えた採用担当者も多いと思います。 年々応募者が減り内定を出しても辞退が相次ぎ、人員配置計画の修正を余儀なくされる名の通った大企業がある...

新卒や中途の採用ではほとんどの企業はサイトを使っています。 就活生にしてみても就活サイトを使わない就活はよほどのコネクションがない限り難しいです。 新卒では業界研究や企業研究から自己分析、さらに企業へのエントリーまでサイトなしには就活もま...

就活をしていてエントリーシート（ES)や面接で「ほかに受けている企業はありますか？」という質問を受けることがあると思います。 正直に言うべきなのか、それとも嘘をつくべきか、曖昧に答えたほうがいいのか、就活生や転職希望者は悩んでしまうことだと...

業界選びや企業選びをするにあたって仕事の内容や社風、やりがいはもちろん大事ですが、働く上で「お金」もとても大事です。 ただ説明会や面接の場で「年収」を直接聞くのは聞きにくい雰囲気がありますね。 日本の社会全体で公の場で「お金」のことを話す...

「採用面接の質問は難しい」そんな悩みを抱える採用担当者は多いです。 私は採用を１０年以上担当していますが「どのような質問を投げかければ長所を引き出してあげられるのか？」と毎回考え込んでしまいます。 面接者の個性は様々なので全ての人に効果が...

採用活動で取得した個人情報の取り扱いに頭を悩ませている人事担当者は多いのではないでしょうか？ 履歴書やエントリーシート、職務経歴書だけでなく、適性検査の結果や面接時の評価シートも個人情報であり、法律で保護が求められる「個人情報」になります...