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就活の面接で「あなたの挫折経験を聞かせてください」なんて質問がきたらどうしたらいいか戸惑いませんか？ 病気や大学受験の失敗、大好きな人に振られた恋愛のこと、いろんな挫折はあるけれど何を答えたらいいのか、答えによってはマイナス評価になるかも...

内定を出したい人にどのようなバックグランドがあるのか、安心して内定を出すためには解決しておきたい疑問です。 調べたいのだけど果たして調査は許されるのか、許されるとしてもどこまでが可能なのか、ほかの企業の人事はどこまで身元調査や身辺調査をし...

「第二新卒」とは、就職したけどミスマッチなどで退職し、新たに新卒と同じか新卒に準ずる枠で就活をする概ね卒後３年以内で25歳以下の就活生です。 新卒の3年以内の離職率が3割を超えるなか、第二新卒の求人を増やす企業は多く、すでに一般的な採用となっ...

日本で働く外国人は増えています。厚生労働省によりますと令和２年には過去最高の１７２万人の外国人労働者が日本で働いていました。 外国人労働者は少子高齢化が進み労働力人口が減少する日本にとって、労働力不足を補ってくれる存在でもありますが、雇用...

就活中にかかってきた電話には出られない場合が多々あります。 企業からの連絡が受けられなかった場合は大きなチャンスを失うことにもなりますので、留守電設定は不可欠です。 しかし留守電設定にする場合でも、留守電に切り替わる設定時間はどれくらいで...

中途採用ではリファレンスチェックが入ることが増えています。 企業側は内定を出す段階で本当に内定を出していい人材なのかを見極める手段のひとつとして、面接やエントリーシートではわからない内定候補者の働きぶりや人柄を、内定候補者の同僚や上司にヒ...

3年生の夏から就活は始まります。 夏は主にインターンシップや合同業界研究会などが中心で、インターンシップに参加する場合はスーツは必要です。 合同業界研究では私服でもOKですが、スーツを着てくると意識が高い就活生だと認識されるので、スーツのほう...

採用活動でほとんどの企業はエントリーフォームを使っています。 独自のフォーマットを使う企業もあれば就活サイトのデフォルトを使ったり、デフォルトをカスタマイズして使っている企業もあります。 しかし考えていただきたいのは、求める人材が企業ごと...

2023年から25卒の就活は始まります。 大学3年生から就活を始めるのは気が重いかもしれませんが、就活市場ではすでに3年から始動する就活生が数多くいます。 企業側のスケジュールでは25卒の採用計画は23年の春には基本案を組み立てて社内決済を取ります。 ...

コロナ禍での採用活動の適性検査がWEBで受検できるようになっています。 WEBテストは企業側にとっては会場の手配や試験監督の配置、問題や解答用紙の印刷から採点など手間が大幅に省けるメリットがあります。 一方就活生にとっては、テスト受験のために試...