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就活の面接で「あなたの挫折経験を聞かせてください」なんて質問がきたらどうしたらいいか戸惑いませんか？ 病気や大学受験の失敗、大好きな人に振られた恋愛のこと、いろんな挫折はあるけれど何を答えたらいいのか、答えによってはマイナス評価になるかも...

日本で働く外国人は増えています。厚生労働省によりますと令和２年には過去最高の１７２万人の外国人労働者が日本で働いていました。 外国人労働者は少子高齢化が進み労働力人口が減少する日本にとって、労働力不足を補ってくれる存在でもありますが、雇用...

中途採用ではリファレンスチェックが入ることが増えています。 企業側は内定を出す段階で本当に内定を出していい人材なのかを見極める手段のひとつとして、面接やエントリーシートではわからない内定候補者の働きぶりや人柄を、内定候補者の同僚や上司にヒ...

就活をしていてエントリーシート（ES)や面接で「ほかに受けている企業はありますか？」という質問を受けることがあると思います。 正直に言うべきなのか、それとも嘘をつくべきか、曖昧に答えたほうがいいのか、就活生や転職希望者は悩んでしまうことだと...

「採用面接の質問は難しい」そんな悩みを抱える採用担当者は多いです。 私は採用を１０年以上担当していますが「どのような質問を投げかければ長所を引き出してあげられるのか？」と毎回考え込んでしまいます。 面接者の個性は様々なので全ての人に効果が...

採用でまず最初にすることは求める人物像（ペルソナ）の設定です。 ここが定まっていないと評価の軸が存在しないことになり、募集広報の段階から内定まで一貫した採用活動ができないことになってしまいます。 とかく抽象的になりがちな「求める人物像」を...