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中途採用での筆記試験はとても重要です。 中途採用では実務能力や人柄を見極めることが最重要ポイントであるのは間違いなく、どれだけ即戦力になれるか、ミスマッチなく会社に馴染めるか、こうした観点にウエイトを置いた選考になります。 こうした要素を...

「リファラル採用」は最近増えてきた新しい採用の手法です。 簡単にいうと社員に人材を紹介してもらい採用するというものです。 欧米では効果的な採用手法として定着していますが、新卒一括採用、終身雇用が一般的だった日本の採用市場ではなじみの薄い採...

人を採用するときにまず定めるのは「募集要項」です。 「募集要項」とは新卒でも中途でも就職しようとしている人が、はじめに目にするものです。 法律で書いてはいけないことが定められており、就職しようとしている人が知りたい情報や伝えなければならな...

新卒採用で人材を募集していてもなかなか応募が集まらない。という問題に直面したことはありませんか？ この記事では中小企業の経営者・採用担当者に役立つ、採用成功につながるポイントをお届けします。 社員を採用しようとするとき、できるだけ多くの人...