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「就活には就活ノートが欠かせない」そんなことを見聞きしていませんか？ 大学3年生になると、就活を意識して企業研究や自己分析を始める大学生が多くなります。 企業分析や自己分析でわかったこと、疑問点、感じたことをまとめておくことから就活ノートは...

就活をしていてエントリーシート（ES)や面接で「ほかに受けている企業はありますか？」という質問を受けることがあると思います。 正直に言うべきなのか、それとも嘘をつくべきか、曖昧に答えたほうがいいのか、就活生や転職希望者は悩んでしまうことだと...

業界選びや企業選びをするにあたって仕事の内容や社風、やりがいはもちろん大事ですが、働く上で「お金」もとても大事です。 ただ説明会や面接の場で「年収」を直接聞くのは聞きにくい雰囲気がありますね。 日本の社会全体で公の場で「お金」のことを話す...

就活を始めるにあたって何から始めたらいいのか悩む就活生も多いのではないでしょうか。 まずは自分が興味がありそうな業界を知る業界研究が第一歩になります。 業界研究は世の中にある業界や業種の種類や特徴を知り、自分が行きたいと思う業界や関心を抱...

企業側にとって適性検査は面接やグループディスカッションではわかりにくい性格傾向や、基礎学力、思考能力などを数値化して知ることができます。 一方就活生にとっては、就活では避けることができない関門のひとつでありながら検査結果がフィードバックさ...

メールや質問フォームではなく、急いで連絡をとるために企業側から電話がかかってきたり、企業側に電話しなければならないことがあります。 そんな時にどのような言葉遣いで、受け答えはどのようにしたらいいのか考えてしまいます。 電話をするのは多くの...

グループディスカッションはコロナ禍前からも採用でよく使われてきた選考方法のひとつです。 議論の中でどのような発言をするのか、話し合いをどのように進めていくのか、意見が異なる人とどのように向き合うのか、という点を観察しています。 しかしコロ...

twitterはもはや就活の必須アイテムとなっています。 twitterは利用者同士で情報を交換しあう双方向性を活かして多数の人と情報交換ができます。 このため、就活生同士が情報を交換しあって人脈ができたり、また企業のアカウントにアクセスして企業が発信...

就活生の多くはSNSでのメッセージ交換が多く、メールを使うことは少ないかもしれません。 ビジネスメールには書き方のルールがあり、ルールに則らないと「常識がない」と評価を下げることにつながりかねません。 基本的なルールを覚えて、テンプレートに落...

就活の第一段階はOB訪問です。 業界を知り企業を知る、そして就活のやり方についてアドバイスが得られる、OBから話を聞くことで企業選びにつながる情報が得られます。 また社会人とアポイントをとり、企業を訪問して話を聞くことで就活で必要とされるビジ...