個人情報– category –
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採用活動で必要な同意書の意味と使い方、内定承諾書との違いは?
採用活動では「同意書」をとる必要がある場面があります。 「同意書」をとる代表的な状況は内定を出して入社に同意した際に書いてもらう時です。 この「同意書」との同意が意味するものと効力の範囲は明確に理解する必要があります。 一方で同じ状況で「内... -
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採用・転職の身辺調査や身元調査は違法?人事はどこまで調べる?
内定を出したい人にどのようなバックグランドがあるのか、安心して内定を出すためには解決しておきたい疑問です。 調べたいのだけど果たして調査は許されるのか、許されるとしてもどこまでが可能なのか、ほかの企業の人事はどこまで身元調査や身辺調査をし... -
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採用で取得した個人情報の取り扱い方法と同意書は必要か?
採用活動で取得した個人情報の取り扱いに頭を悩ませている人事担当者は多いのではないでしょうか? 履歴書やエントリーシート、職務経歴書だけでなく、適性検査の結果や面接時の評価シートも個人情報であり、法律で保護が求められる「個人情報」になります...
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