MENU
  • ホーム
  • プライバシーポリシー
  • 採用担当者にすぐに役立つノウハウを提供します
社労士資格をもつ大手企業現役人事部管理職が採用と就活の悩みにお答えします
採用・就活.com
  • ホーム
  • プライバシーポリシー
  • 採用担当者にすぐに役立つノウハウを提供します
採用就活の達人 工藤
大手企業人事部管理職
採用担当の困りごとを解決します
採用・就活.com
  • ホーム
  • プライバシーポリシー
  • 採用担当者にすぐに役立つノウハウを提供します
  1. ホーム
  2. 個人情報

個人情報– category –

  • 個人情報

    採用活動で必要な同意書の意味と使い方、内定承諾書との違いは?

    採用活動では「同意書」をとる必要がある場面があります。 「同意書」をとる代表的な状況は内定を出して入社に同意した際に書いてもらう時です。 この「同意書」との同意が意味するものと効力の範囲は明確に理解する必要があります。 一方で同じ状況で「内...
    2022.12.10
  • 個人情報

    採用・転職の身辺調査や身元調査は違法?人事はどこまで調べる?

    内定を出したい人にどのようなバックグランドがあるのか、安心して内定を出すためには解決しておきたい疑問です。 調べたいのだけど果たして調査は許されるのか、許されるとしてもどこまでが可能なのか、ほかの企業の人事はどこまで身元調査や身辺調査をし...
    2022.10.15
  • 個人情報

    採用で取得した個人情報の取り扱い方法と同意書は必要か?

    採用活動で取得した個人情報の取り扱いに頭を悩ませている人事担当者は多いのではないでしょうか? 履歴書やエントリーシート、職務経歴書だけでなく、適性検査の結果や面接時の評価シートも個人情報であり、法律で保護が求められる「個人情報」になります...
    2022.08.27
1

最近の投稿

  • 難しい?!即戦力を求める中小企業の中途採用・キャリア採用
  • 採用で使える構造化面接とは?具体例と質問例
  • はじめてのポテンシャル採用、ノウハウとメリットとデメリットを解説
  • 「採用要件」の定義と作り方「人材要件」との違いとテンプレートを公開
  • 「採用稟議書」の書き方と必要な日数は?決済が遅い場合はどうなっている?

最近のコメント

  1. 転職・中途採用、女性の働き方のおすすめ面接逆質問リスト に 転職の一次面接で聞かれることと通過率、合格するために必要なことはこれだ! | 採用・就活.com より
  2. 転職の最終面接の合格率・通過率と受かるサインと模範解答 に 転職の一次面接で聞かれることと通過率、合格するために必要なことはこれだ! | 採用・就活.com より
  3. 放置すると損する確定拠出年金の退職・転職手続き に 転職で何もしてない空白期間がある場合に不利にならない理由の答え方 | 採用・就活.com より
  4. ボーナス前に転職・退職すると満額もらえない?賞与査定期間を解説 に 転職すると退職金は損する?30代の退職金相場と退職金にかかる税金 | 採用・就活.com より
  5. ボーナス前に転職・退職すると満額もらえない?賞与査定期間を解説 に 転職して放置すると損してしまう確定拠出年金の手続きをパターン別に解説 | 採用・就活.com より

© 採用・就活.com.